강릉시체육회 공고 제2018 - 11호

강릉시체육회 신규직원 채용공고

강릉시체육회 사무국 신규직원 채용 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2018년 12월 31일

강릉시체육회장

1. 채용분야 및 인원

직급	채용분야	채용인원	담당업무	보수형태
팀장	체육행정	1명	체육회 행정 및 회계업무	지방공무원 보수규정 (일반직 7급상당 준용)

2. 복무 및 보수

○ 복무는 강릉시체육회 사무국 설치 및 운영규정에 따르며 특별히 정하지                아니한 사항은 지방공무원 복무규정을 따름

○ 직원의 보수 및 수당은 강릉시체육회 사무국 설치 및 운영규정에 의하여               경력 등을 고려하여 채용 후 결정하며 특별히 정하지 아니한 사항은 지방공무원        보수 및 수당규정을 따름

※ 지방공무원 보수업무처리지침에 따른 기본급외 수당은 예산 범위 내에서

지방공무원 수당 규정에 따라 지급

3. 응시자격

가. 결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원임용령        제65조 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당한 사람은 응시할 수 없음.

(기준일 : 면접시험 최종예정일)

< 지방공무원법 > [시행 2016.11.30.] [법률 제14183호, 2016.5.29., 타법개정]

제31조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. <개정 2010.3.22., 2013.8.6., 2015.12.29.>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

[전문개정 2008.12.31.]

나. 채용공고일 현재 3년이상 강릉시에 주소를 두고 거주한 자로서 만19세 이상인 자

(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

다. 학력·성별 : 제한없음

라. 응시자 우대사항

- 체육 또는 체육 관련 법인단체 등에서 2년이상 근무한 경력이 있는자

- 국가 또는 지방공무원으로 2년이상 재직한 자

- 체육 관련 자격증 보유자

구 분	자 격 증
체육관련	전문스포츠지도사 1급, 2급 생활스포츠지도사 1급, 2급

- 전산 관련 자격증 보유자

구분	기사	산업기사	기능사	IT능력
전산 관련	정보보안기사 정보처리기사 전자계산기조직응용기사 전자계산기기사	정보보안산업기사 정보처리산업기사 사무자동화산업기사 전자계산기제어산업기사	정보처리기능사 웹디자인기능사 컴퓨터그래픽스운용기능사 정보기기운용기능사 전자계산기기능사 전자기기기능사	컴퓨터활용능력1급,2급 워드프로세서1급,2급

4. 시험방법

가. 1차시험 : 서류전형(심사)

- 서류합격자는 채용인원의 3배수로 선정. 단, 동점자 발생할 경우는 모두 합격함.

나. 2차시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)

단, 면접시험에서 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하(1점)”로

평정한 경우에는 평점점수, 서류전형점수와 관계없이 불합격 처리함.

다. 최종합격자 결정

- 1차 서류심사 및 2차 면접시험 점수를 각 50점 만점으로 환산한 후

합산하여 최고점자로 선정하며, 동점자 발생시 아래의 우선순위대로 선정

※ 서류심사, 면접시험 각 50점 만점으로 환산시 소수둘째자리에서 반올림함

	< 합격자 결정 우선순위 >
① 2차 면접시험 점수 고득점자 ② 서류심사 점수 고득점자 ③ 체육분야에 근무한 경력이 더 오래된 자

5. 시험일정

응시원서 접수기간	시험구분	합격자 발표일	발표방법
2019. 1. 4(금) ～2019. 1. 14(월) (07일간/09:00~18:00) (공휴일 제외)	서류전형 (심사)	2019. 1. 16.(수)	개별통보 및 강릉시청 홈페이지, 강릉시체육회 홈페이지 공고
	면접시험	시간, 장소 추후통보

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

※  합격자 발표는 강릉시청 홈페이지(시험채용), 강릉시체육회 홈페이지(공지사항)란에 공고

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 1. 4.(금) ~ 2019. 1. 14.(월) (09:00~18:00) (공휴일 제외)

○ 원서교부 : 강릉시청 홈페이지(시험채용), 강릉시체육회 홈페이지(공지사항)란에       공고/고시

○ 접 수 처 : 강릉시체육회 사무국(☎ 033-640-4791)

※ 강원도 강릉시 종합운동장길 69 (교동) 강릉시체육회 사무국

○ 접수방법 : 접수기간 내 본인 직접방문(우편접수 불가)

※ 제출서류 미비시 접수하지 않으므로, 접수기간내 미비된 서류를 보완할 수    있도록 본인이 직접 방문하여 접수하시기 바랍니다.

7. 제출서류

- 응시원서 1부(별지 제1호 서식, 자필) [최근 6개월이내 촬영 사진2매]

- 이력서 1부(별지 제2호 서식, 자필)

- 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)

- 개인정보 제공·이용 동의서 1부(별지 제4호 서식)

- 주민등록등본 또는 초본 1통(주소이력포함/남자의 경우 병력사항 포함)

- 경력증명서(원본, 해당자에 한함) 1부 : 경력기간 산정은 채용공고일 기준

- 최종학교 졸업증명서(원본) 1부

- 해당 자격증 사본(원본지참, 해당자에 한함)

- 가족관계증명서 1부(최종 합격자에 한함)

- 채용신체검사서(공무원채용 신체검사 규정에 준함) 1부(최종 합격자에 한함)

- 민간인 신원 진술서 3부(최종합격자에 한함)

8. 유의사항

○ 합격자 통지 후 라도 병역사항, 신원조회, 결격사유조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우

(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정이며, 재공고시 최초응시자는 응시서류를 추가 제출할 필요가 없습니다.

○ 기타 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용절차 관련 문의  : 강릉시체육회 사무국 (☎033-640-4791)

9. 채용서류 반환청구

가. 청구대상 : 응시원서 제출자 중 불합격자

나. 반환청구기간 : 채용여부 확정일로부터 14일~180일까지 기간 내 청구하며

반환을 요구할 경우 14일 이내에 서류 일체를 반환합니다.

다. 청구방법 : 본인확인 및 반환청구서 제출

[별지 제1호 서식]

응  시  원  서

본인은 강릉시체육회 사무국 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항 및 제출서류는 사실과 다름없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 따른 조치에 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년     월      일

응시자 :           (인)

①현주소					연락처		(전 화) :
							(핸드폰) :
							E-Mail :
②학 력	년 월 일 학교 졸업
	년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( )
③경력 등
응시직급		④ 성 명	(한글) (한자) (영문)			⑤ 성 별		남 ․ 여	⑥ 사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
※ 응 시 번 호		⑦생년월일

--------------------------------------------------------(인)-----------------------------------------------------------

응시직급		응 시 표 (직원채용시험)		⑥사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
		④성 명	(한글) (한자) (영문)
※ 응 시 번 호		⑦생년월일
20 년 월 일 강릉시체육회장 귀하

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시하고자 하는 응시직급을 먼저 기재

2. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성

3. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

4. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 전화번호는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재

② 학  력 : 최종학력이 포함되도록 학력을 기재

③ 경력 등 : 학위논문, 연구실적, 실무경력 등 응시원서 첨부서류에 증명 가능한

내용만 작성

④～⑦ 성명, 주민등록번호, 성별, 사진 : 정자로 정확하게 기재하여야 하며, 사진은

정해진 규격 부착

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

[별지 제2호 서식]

이      력      서

□ 개인신상

성명	한 글			생년월일	( 세)
	한 자
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사무실	이동전화	E-mail
병 역		군필여부		기 타 특이사항
		최종계급

□ 직무관련 정보

구 분	내 용
응시직위
직무에 대한 이해 및 응시 취지	자신의 지식ㆍ경험ㆍ경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전 공 (고등학교 이상 기재)	학교명	입학연도	졸업연도	전 공	학 위
논문․저술, 償 등

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자 격 증	종 류	등록번호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기 타 보유 자격 또는 기술

□ 경 력

주요경력	기 간	소 속	직 책	기 타

[별지 제3호 서식]

자  기  소  개  서

응 시 부 문 :

성        명 :

생 년  월 일 :

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20  년     월     일

작성자           (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구 활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기      바랍니다.

[별지 제4호서식]

개인정보 제공·이용 동의서

	개인정보제공․이용 동의 안내
강릉시체육회는 신규직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집, 채용결격사유 조회 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사, 채용 및 채용관련서류 보존기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무, 채용 결격사유 조회 등 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 : 강릉시체육회장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강릉시 체육회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]